宿迁苏州劳动合同解除查询系统（宿迁苏州劳动合同网上解除）

本文目录一览：

• 1、就业退工备案流程就业退工备案
• 2、苏州园区怎样查询自己的劳动合同有没有解除
• 3、苏州合同到期可以领失业金吗
• 4、苏州解除劳动合同的赔偿金

就业退工备案流程就业退工备案

1、流程是：在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。准备材料，准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。

2、在办理流程上，首先，用人单位需要取得“法人一证通”数字证书，然后登录上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台进行操作。该平台的网址是/zzjb.12333sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.jsp。

3、退工手续流程：在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。准备材料，准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。

苏州园区怎样查询自己的劳动合同有没有解除

1、苏州的园区劳动合同解除需要到当地的社保局自助查询或者是拨打社会保障局的电话进行查询。在我国的劳动关系解除以及劳动合同终止的规定中，用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携带相关资料至劳动合同管理窗口进行审核后，在进行相关的解除劳动合同的。

2、苏州园区怎样查询自己的劳动合同有没有解除：可以去社保部门查看公司有没有为其缴纳社保，如果缴纳社保的话，劳动关系就还是存在的。一般用人单位在解除劳动关系以后，要开具解除劳动关系通知书。劳动合同应当由劳动者和用人单位双方签字确认。

3、这个你可以直接在网上查询的，输入你的社保账号就行。

苏州合同到期可以领失业金吗

因此，如果在苏州新区工作合同到期后转至园区工作，且符合上述条件，理论上可申请领取失业金。但具体能否领取，还需根据个人实际情况及政策调整进行确认。

在苏州，劳动合同期满未续签的情况下，通常是有资格领取失业金的。但具体能否领取以及领取的金额，还需要满足一定的条件和程序。要领取失业金，首先需要确保你已经参加了失业保险，并且在职期间按时缴纳了失业保险费。这是领取失业金的基本前提。

苏州的失业金提取条件主要包括：参加失业保险，单位和个人已按规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职需求。例如，合同到期双方不续签，符合条件的失业者可领取失业金。享受失业金的期限根据缴费年限决定，每满一年可领取两个月，最长不超过24个月。

苏州解除劳动合同的赔偿金

1、根据最新的劳动合同法，这种说法并不局限于苏州园区，而是适用于全国范围内的所有企业。用人单位单方面解除劳动合同，或者合同期满不再续签劳动合同的情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，金额为劳动者月工资乘以在该用人单位的工作年限，再加上一个月的工资补偿，这并非特殊照顾。

2、关于苏州市劳动关系中无固定期限劳动合同的赔偿数额，首先需明确一点，即用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同，应支付经济补偿金。经济补偿金的计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资。

3、法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。